Responsable Ressources Humaines - H/F

Informations principales

Métier : Responsable Ressources Humaines - H/F

Référence : 4722/SI

Date : 13/06/2022

Ville : Clichy

Contrat : CDI

Présentation du poste

DMAX, spécialiste du déménagement premium depuis 2006, offre aux entreprises et aux particuliers une gamme complète de services s'appuyant sur des équipes expérimentées, des méthodologies rigoureuses, des innovations marquantes (D-Box, Speed-Max, D-Pad, Track-Max...) et de puissants moyens matériels. La société gère chaque année des milliers d'opérations de toutes tailles, depuis le déménagement de logements jusqu'au transfert de sièges sociaux et de sites industriels, en traitant avec le même soin les projets les plus simples comme les plus sensibles. DMAX, c'est aujourd'hui environ 500 collaborateurs, 14 établissements en France, 12 pays desservis et 30M€ de CA. Afin de poursuivre sa stratégie de croissance sur son marché cette entreprise est aujourd'hui à la recherche de son :

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Basé au siège à Clichy (92) - Création de poste

Après une période d'intégration et une formation aux méthodes et outils, votre mission sera de prendre à votre compte la gestion des Ressources Humaines pour les agences Ile de France et Hauts de France (environ 250 personnes). Rattaché au DRH Groupe, vos principales missions seront :

Participer à la définition de la politique RH en lien avec le DRH.
Déployer et mettre en place la politique RH (recrutement, formation, GPEC, congés, contrats, temps de travail etc.).
Animer les relations avec les partenaires sociaux en lien avec le DRH.
Organiser les élections professionnelles sur les structures juridiques de votre périmètre.
Piloter les outils de suivi et de reporting RH notamment au travers du SIRH (élaboration des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité).
Conseiller, accompagner les opérationnels et les managers sur les différentes questions RH.
Gérer les procédures disciplinaires.
Maintenir un climat social positif et développer la culture d'entreprise, assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les différents collaborateurs.

Profil recherché

Diplômé d'une formation supérieure dans le domaine des RH ou du droit social, vous avez une expérience d'au moins 7 ans dans la fonction RH de préférence dans une entreprise de services. Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre esprit collaboratif et votre dynamisme. Vous êtes force de proposition, vous avez le sens du service et vous savez prendre des décisions.

Vous souhaitez vous investir sur un poste clé et être partie prenante de la stratégie d'une entreprise en pleine croissance ? Saisissez l'opportunité et envoyez votre candidature sous la référence 4722.