Responsable des Ressources Humaines H/F

Informations principales

Métier : Responsable des Ressources Humaines H/F

Référence : 9923/SI

Date : 23/11/2023

Contrat : CDI

Présentation du poste

L'insertion professionnelle, l'économie circulaire et la création d'emplois locaux sont au cœur de la mission d'Envie. En réutilisant des appareils électroménagers abandonnés par leurs propriétaires, ou en démantelant ces appareils pour en extraire des pièces détachées ou des fractions de matières recyclables, Envie participe depuis 1984 à la limitation des déchets, et contribue à faire changer les modes de consommation. Envie œuvre à une société plus inclusive, plus solidaire et plus soucieuse de son environnement. C'est sa raison d'être et sa mission. Ainsi Envie contribue à faire changer nos modes de consommation par son implication dans le développement d'une industrie et d'une économie circulaire. Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, résolument ancrée dans son époque et tournée vers l'avenir, le groupe Envie Occitanie cherche aujourd'hui à recruter son/sa futur(e) :

Responsable des Ressources Humaines - H/F
Toulouse (31)

Votre rôle principal est d'adapter les ressources humaines aux besoins économiques et sociaux du groupe. Vous supervisez également les activités d'insertion des structures IAE (Insertion par l'Activité Economique). Ainsi vous mettez en œuvre la politique de gestion des ressources humaines pour l'ensemble des structures du groupe Envie Occitanie.

Vous aurez pour principales missions :

• Participer, avec la direction du groupe, à définir la politique RH
• Organiser et superviser l'équipe ressources humaines et l'équipe insertion (6 personnes)
• Assurer la gestion des emplois, des effectifs et des compétences pour l'ensemble des collaborateurs
• S'assurer du respect de la législation du travail, des normes et règlements " santé et sécurité " et des obligations réglementaires en matière RH, et assurer une veille réglementaire (y compris sur les conventions collectives)
• Participer au dialogue social et mettre tout en place pour s'assurer de son bon fonctionnement
• Coordonner la préparation et l'analyse des indicateurs RH, en lien avec l'équipe contrôle de gestion
• Assurer la gestion administrative du personnel et préparer les documents réglementaires annuels (bilan social, rapport égalité femmes-hommes, etc.)
• Proposer et accompagner l'évolution des SIRH
• Participer à l'activité d'insertion, à la définition du projet social et suivre sa mise en œuvre (relations avec la DEETS, bilans réguliers en interne et vers les financeurs, entretenir et développer les relations avec le réseau des entreprises d'insertion et les partenaires...)

Profil recherché

H/F, de formation RH, vous avez une excellente connaissance de la réglementation et du droit social et justifiez au minimum de 5 années d'expérience sur un poste RH opérationnel, idéalement acquis dans un environnement industriel. La connaissance du monde de l'économie sociale et solidaire est un plus. Vous connaissez les dispositifs d'insertion. Vous maitrisez les logiciels de paie et de gestion des temps.

Force de proposition et doté(e) de solides compétences en management d'équipe, vous faites preuve d'une grande adaptabilité et d'un véritable esprit d'équipe. Votre capacité d'écoute associée à un profond respect de la confidentialité, ainsi que votre sens inné de l'organisation et de la rigueur, sont des atouts essentiels pour ce poste.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à cette mission sociale, envoyez-nous votre CV !