Métier : Responsable People and Organisational Development
Référence : 13123/SI
Date : 11/12/2023
Contrat : CDI
Vous avez une passion pour le chocolat et les petits gâteaux ? L'aventure humaine est au cœur de vos aspirations ? Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable "People and Organisational Development" (POD) pour prendre la tête de la division développement des talents de notre client, leader européen dans l'industrie biscuitière, pour le sud de l'Europe, France, Espagne et Portugal. Le poste est basé à quelques kilomètres de Toulouse. Vos missions : En tant que Responsable POD, votre rôle sera crucial dans la transformation du département des Ressources Humaines. Vos responsabilités incluront la gestion de la stratégie des talents de l'organisation, la planification de la relève, le développement des compétences, l'engagement des collaborateurs, et l'optimisation des structures organisationnelles. Vous collaborerez étroitement avec la direction des RH pour aligner les initiatives de développement des talents avec les objectifs stratégiques du groupe.
Profil Nous cherchons un(e) candidat(e) avec une solide expertise en RH et en développement des talents, une expérience pratique dans un rôle similaire et un leadership avéré. Vous devez être capable de gérer des projets, penser de manière analytique et stratégique, innover et vous adapter dans un environnement dynamique. Les compétences en communication et en gestion de projets sont essentielles. Le candidat idéal devrait posséder au moins 10 ans d'expérience en RH, dont 3 à 4 ans dans des rôles spécifiquement liés au développement des talents. Ce que nous offrons Vous bénéficierez d'un salaire fixe brut annuel d'environ 80 à 90 K€, d'un intéressement, d'une participation variable et d'une mutuelle de groupe